¿Se puede hablar de liderazgo prosocial?
¿Cuáles son los factores que determinan si una comunicación es o no de calidad prosocial?
¿Cómo se puede optimizar una organización?
¿Puede un adulto acoger el modelo de la prosocialidad con la misma flexibilidad que un adolescente o un niño?
¿Cuáles son los instrumentos más adecuados para medir calidad de la comunicación al interior de una organización?
¿se justifica vincular el mundo de las organizaciones con la prosocialidad?

Estas son sólo algunas de las preguntas que motivan al equipo LIPA para investigar en el ámbito de las organizaciones sociales, políticas, empresariales, educativas.

Algunos temas actuales de investigación en este ámbito son:

• Hacia un modelo de comunicación de calidad prosocial: Factores determinantes de una comunicación de calidad en las organizaciones
• Liderazgo prosocial y cambio de la cultura corporativa
• comunicación de calidad prosocial entre médico y paciente